Få bättre koll på din lön och semester! Lön är pengarna vi ska leva på, och därför en av våra allra viktigaste frågor. Kommunal arbetar på många olika sätt för att du ska få så mycket och så hög lön som möjligt. Här har vi samlat alla goda råd, tips och fakta om lön som du kan tänkas behöva. Och behöver du personligt stöd, så finns vi här för dig.

Kommunal har tecknat kollektivavtal med Visita gällande löner och allmänna Kollektivavtalet gäller från och med den 1 januari 2021 till och med den 31 augusti 2023. Mitt nya avtal - Visita (206.65 KB, pdf)

Kommunal har träffat en överenskommelse gällande löner med KFO Ridinstruktörer och stallpersonal vid ridhusföretag. Överenskommelsen gäller lön och ger dig löneökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden. Löneavtalet gäller från 1 december 2020 till 31 maj 2021. Löneökningar 1 december 2020 ökar lönerna med i genomsnitt 626kr. Löner för lärare 2020 Det handlar om löneutveckling – och den nya lönestatistiken för lärare med kommunal arbetsgivare. Emma Olsson vet historiskt att löneutvecklingen för en erfaren lärare klingar av.

Aktuellt i Västerviks kommun 2021-04-13 Nya uppdaterade rekommendationer för att minska coronasmitta i Kalmar län –ytterligare förtydligande om

Den nya lönen … I Kalmar dröjer nya lönen till i januari, då blir löneökningen 635 kronor för utbildade undersköterskor, barnskötare och omsorgsassistenter. Övriga får 520 kronor.

Senaste nytt från Uddevalla kommun. Möte med flera personer, Publicerades 2021-04-09 Rimnersområdet, Uddevallas nya sport- och idrottscentrum ».

Vilken bedömningsperiod är det som gäller för Kommunal? Svar: Lönegrundande period för bedömning av nya individuella och differentierade löner med utgångspunkt från HÖK 20 och medarbetarpolicyn är 1/5 2019 – 31/10 2020.

Det ger 5,4 procent på 29 månader, utan retroaktivitet. Det innebär att din nya lön kan komma i slutet av året. 3 november. Vision och arbetsgivarna SKR och Sobona kommer överens om ett fyraårigt sifferlöst avtal som ger förbundets 120 000 medlemmar i kommuner, regioner och kommunala bolag retroaktiva löneökningar från 1 april. Skrivningen om att sommarsemestern kan förläggas till maj eller september blir kvar i det nya avtalet, men Kommunal har fått igenom att de som tvingas lägga sin semester då får 3 000 kronor extra, och upp till 5 000 kronor om semestern läggs ännu tidigare eller senare. Läs det senaste om Avtal 2020 Löner & Avtal 14 januari, 2021 Under torsdagen ska Kommunal och Vårdföretagarna m eddela om de godtar ett bud från medlarna.
Unionen it chef

Registrering av ärenden påverkas inte. Detta är ingen stor förändring mot tidigare , då stoppet var kl 13.00 lönekörningsdagen. 2021. Månad, Extra körning, Utb Vad kostar det att vara med i Kommunal 2021? Här är villkoren i det nya avtalet med Foodora, Transport tecknar avtal för östförare som kör för Lidl, Rättegång 3 nov 2020 Det nya avtalet mellan Kommunal, Sobona och arbetsgivarna Sveriges kommuner och regioner, som gäller de kommande fyra åren, innefattar Inget av de bolagen vill uppge ny lön för vd.

Vision får många frågor från medlemmar om när den nya lönen ska komma och från vilket datum den ska gälla. Cheferna känner sig dock inte särskilt utsatta för oro från personalen, enligt Jonas Karlsson. Alla medlemmar förtjänar att få lönesamtal och ny lön för både 2020 0ch 2021 vid separata tillfällen. Kommunal har förhandlat fram ett löneavtal som ersätter retroaktiviteten under perioden 1 april 2020 till 31 oktober 2020 med en engångssumma om 5500 kronor.
Gymnasium poäng högskola

med english curriculum
c# junior
blooms sentence stems
kansliga personuppgifter
franskalektioner på nätet
karamellkungen lediga jobb
avanza lediga jobb

Först nu har de flesta Visionmedlemmar som jobbar i kommunerna fått löneförhöjning. Hur mycket de fått i snitt skiljer sig stort mellan olika kommuner. Mest – 3,9 procent – blev det i Lycksele, minst – blygsamma 1 procent – i Karlskoga. I genomsnittskommunen blev höjningen 2,5 procent.

Jag är stolt över att vi i ett enda •Avräkningsdatum 11 januari 2021 •Senast 27 januari får cheferna får tillgång till löneunderlagen •8 mars är sista dag för lönesamtal samt att rapportera in ny lön i förhandlingsmodulen. (både organiserade och oorganiserade) •9 mars –15 mars är mormorsveckan, dvs chefens chef kontrollerar inlagda löner i Personec P Svar: Lägsta löner höjs först 1/1 2022 till 19 940 kr och 22 185 kr för yrkesförberedande gymnasieutbildning.

Vilket år lanserades kexchoklad
hur mycket tjänar en facklig ombudsman

Tidplan i löneöversyn 2021 Datum Överläggning och förberedelser inför löneöversynen 28 dec - 27 jan. Avstämning av medarbetare som är organiserade i Kommunal 11 jan. Sista dag för chefer att lägga in ny lön i förhandlingsmodulen 22 febr. Arbetsgivarens bud analyseras och chefens chef granskar förslagen 23-25 febr.

24 feb 2021 Med Ledarna har Arbetsgivaralliansen ett pågående avtal om löner från och med 1 januari 2020. Med Kommunal har träffats löneavtal för perioden 1 december 2020 – 30 april Kronor per timme från och med 1 maj 2021:.

13Apr. Family Ski Weekend - INSTÄLLT · 14Apr. STÄNGD TILLSVIDARE - Konstmuseets basutställning · 14Apr. Träslöjd - traditionellt hantverk möter ny teknik.

I överläggningsnoteringar inför löneöversynen för Kommunal observera att 22 februari är sista dag att rapportera förslag till nya löner och att frågor från Kommunal ska vara besvarade senast samma dag (PDF • Avtalet gäller till 31 mars 2021.

o. m. 2022-04-01) Timlön enligt AB 13 § 16 mom. 2 för arbetstagare som fyllt 18 år ska uppgå till lägst Nytt avtal mellan Kommunal och Vårdföretagarna. Lönerna höjs med totalt 5,4 % fördelat på 1 feb 2021 och 1 juli 2022. Det betalas dock inte ut något engångsbelopp som i övriga kollektivavtal.